说完肉麻的话，两个人又互怼了几句，工作人员就来叫人了，大家也就都没再说什么。
访谈结束，各回各家，麦秋累了一天在酒店泡着澡时，忽然坐了起来，她好像察觉到了点不对劲的地方。
那个陈青先接触的是魏永宁，而魏永宁一直管他叫劳伦斯……
他没有管他叫陈青。
魏永宁可是个平时跟她说话都用普通话的人，他的说话习惯也都是有华夏人在直接叫本名，他没说过“陈青”！
麦秋有点慌，劳伦斯没跟魏永宁提过陈青，也就代表着，也许他根本不怀疑魏永宁是系统的拥有者。
明明相比较起来，魏永宁比麦秋更“天赋异禀”！
可他还是只试探了麦秋！
他发现了什么吗？
她又忍不住想起了那天吃饭，严格来说两个人根本没聊什么正事，麦秋只是去走了个过场顺便把自己度娘百科上的东西详细化地说了一遍，有什么好值得怀疑的吗？没有！
陈青也像个正常的经纪人，对她说了一些自己曾经带过的人，做过的项目。
这么说吧，两个人都像是在应付事，端看谁应付得更好，谁更“社会”一点……这么一想，感觉陈青更像是为了魏永宁的嘱托才来走个过场，难道他跟陈容青真的没半点关系？麦秋还是有点难以置信。
吹完头发她把那张名片拿到眼前，大概地用电脑查了一下，C公司说是扁平化管理，完全没有上下级关系的。也就是说，大家都是平级，可以带大咖也可以带小艺人。但要是把这个完全当真，那就是蠢了，人总是有差别的，一样的人脉不一样的处理方法，一样的处理方法，不一样的人脉，总会有更高端的专业人士。
按爱德华的意思，劳伦斯大概就是“更专业”的专业人士，他管理的很多都是
大咖的部分合同。
不过在查了很多C公司的客户后，麦秋也看到了不少实事，可以证明，C公司的确有看上小艺人然后带起来的先例。麦秋当然也符合“小艺人”的例子，而且近些年C公司跟华夏也有很多合作，华夏很多大咖都是他们的客户群体。
总的来说，劳伦斯是的确有理由“观察”麦秋是否是个优质客户的好苗子。
但麦秋还是神经过敏地让系统翻一遍陈容青到M国时有没有留下什么风流债……
结果她发现，陈容青第一次去M国已经是三十岁以后了，从年龄上来説，陈青，不，劳伦斯对不上号。
无论怎么样，陈青都不可能是陈容青的私生子。
麦秋：“……”好吧，白激动了。
作者有话要说：哈哈哈，套路的秘诀就是坚决不能被猜到！
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