林文华的脸皮还是挂住了，毕竟跨国金融集团嘛！并且是在北上这些大城市有分支的（虽然还是待拟定状态），但是没人会跑去国内求证啊！
就算求证了又怎么样？实力底气确实是有啊！就像那郑家兄弟，他们钱不够，但确实也是有能耐的啊！
于是林文华难得体验了一把，大公司随便挑人的快乐。
曾经在国内是刚起步，名不见经传，想要招人还得找猎头、开高待遇。
后面慢慢起来了，这情况才有所改善，变成了求职者削尖脑袋想进来，可惜公司已经差不多需求过剩。
如今在美国，这个踏破门槛的愿望实现了！
林文华想说找个前台接电话的，他都可以挑高学历名校生，一米七身高还要长得漂亮端庄，会多国语言的优先！
不要问为什么，问就是跨国公司高标准！
问就是你可以不来，但大把人来-->>
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问就是你很难再找这种体面，待遇优渥的工作！
林文华舒服的靠在老板椅上，一一浏览这电脑里那些求职者信息，感觉自己现在有点像电影导演选角，应聘妹子轮着翻牌！
但是张怡雯有告诉他，美国这边的职场骚扰罪名是蛮多的，而且正式确立合同后想要改，想要辞退，公司也要付出很大代价。
如果是工厂企业，还会面对工会，一大堆协会的刁难……真心不如国内爱干干不干滚。
林文华感觉被秘书扎心了……但时刻提醒老板，让他保持大局观思维，乃是秘书的优秀亮点，林文华觉得她不错。
所以林文华要求精，避免以后反反复复。
招收的都是最优秀的，至于好不好看那只是点缀。而且员工们想必也希望，每天看到的都是漂亮的同事，而不是一群笑起来露龅牙的歪瓜裂枣吧？
林文华觉得自己考虑的很深很周到。
他的手下也深感认同他新招的助理还经常会说：“我的中国boss是个相当有规划，头脑缜密和成功的商人，华尔街那帮破产的骗子跟他简直没法比，我太需要跟他学习了！”