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叶劲随后又见了另外两名候选人。
实话说，他觉得这两位也很不错。
尤其是亚美利加籍的肯·亚当，他对钢铁贸易十分精通。在此之前，他就是克利夫兰利顿钢铁厂的销售经理。
原本这家公司的钢铁销量，在七零年代陷入衰退。但是在肯·亚当的努力之下，利顿钢铁厂的销量回升，目前已经彻底扭亏为盈。
像这样力挽狂澜的壮举，也令叶劲印象深刻，并对他非常满意。只不过马文升也很不错，这就让他有些难选了。
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“好了，动用最后一招吧。”叶劲难以抉择，考虑再三，最终决定抓阄。
他将两人的名字写在两张纸上，然后再将纸团成两个小球，随后一抛跟着随手一抓。打开纸团一看，就见到了肯·亚当的名字。
“嗯，那就选他吧。天意如此，我也没办法。”叶劲撇撇嘴道，随后吩咐助理打电话给背景调查公司，仔细调查肯·亚当的底细。
如果经过调查，他的资料的确跟他的履历一般无二，那他就可以上任东龙钢铁公司总经理了。
所谓背景调查，是由独立专业机构依托权威数据源，通过合法的途径和方式。对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对。并形成背景调查报告。以辅助委托调查人验证其真伪。
这种事在大公司非常常见。尤其是招募高层管理人员时，背景调查尤为重要。
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