65、分公司

所以在这种情况下司马家即便旗下艺人有创作能力,也很少会选择采用自家艺人的自作曲或者提案。

因此让自己做艺人总监这话,乍一听真的怎么看怎么像是对自己今天贸然讨论“争议性话题”的一种警告,或者说是训话的前奏,但是出人意料的是,这一次很快她的停顿等来的,并非是自己预计的“批评”,而是:

“你当我说梦话呢?我就问你公司准备在华夏开分公司,我让你去当新公司的艺人总监,你敢不敢上!”

强势的发言,这一刻老实讲作为司马小镇的大Boss,他自己也没有想过有一天他会跟自家艺人,说出这样的一段话,但是老实讲他却不得不承认,当他在得知事件后,跟公关部一起复盘容忆

的直播画面的时候,他必须承认他真的小看这个小丫头了。

能够在那种情况下,临时转移关注点,将话题转移到这个方面,虽然这个话题确实是引起了争议没错,但满制作人表示这小丫头还真的是有点儿想法。

虽说从直观反映来说,容忆提出的舆论点,确实是变相拎出来了一个重点,增大了Kpop艺人到华夏市场发展的准入难度,但是换个角度来讲,若是真的可以像容忆说的说的那样,有拿到入场券的标准,总比现在这种入市无门的情况要好。

更何况真要是有这么一个标准,那么大家同一起跑线,他们司马家在中文这方面有可能会输?

别的不说单说Kpop公司里中文歌出的数量,以及华夏成员的出道人数,他们家既是开创者,也是领跑者啊,更何况自己的新男团企划,本就有地区性发展的意思,那么华夏市场这边,配合目前的市场情况第一个出分队也不是不可以。并且自家当家男女团里,少时那一个,再加上茶蛋那个不知道怎么回事突然就去考中文资格证的,满制作表示换个角度想自家简直就是赢在了起跑线上。

并且在那边正式成立分公司的话,无论是茶蛋的绵羊,还是现在华夏舆论风向大号的容忆,都可以作为两块招牌一样的存在,一个是Kpop培养出来的顶流华夏爱豆,一个是Kpop培养出来最适合华夏市场的外籍爱豆。

这两个人就可以代表公司对于华夏市场的一个态度,然后舆论对分公司的印象好了,推华夏分队,或者是达标了的外籍艺人到华夏发展的时候,可就真的会有不少的便利。

蛋糕就摆在那,为了一张入场券的投资,放弃一场自助蛋糕的分享权,可绝对不是什么聪明人会干的事。而且容忆那丫头能够在那种情况下,瞬间反映到这样的思路,并把自己的话圆回来,再加上华夏市场对她的好感度,满大制作表示或许把这丫头作为分公司明面上的管理层,真的回事一个非常可行的方案。

“没想到那丫头绕了一圈到最后,还是要成为司马在华夏的宝儿啊!”:,,,