三级及以上的研究员就有四十多个……别的高校哪有这么能耐？
当过国防科大开出这个调价这简直就是丢出一块肉出去，很多高校还觉得不值得，有不少高校的领导说国防科大小家子气，没见过人才，得了苏娇杨就仿佛得了稀世珍宝一样，结果没过几年就惨遭打脸，苏娇杨用自己的能耐证明了自己的价值，也证明了国防科大没有看错人。
当初国防科大只挖了北河省一个状元回来，清大京大倒是挖了不少高考状元，可把那些高考状元摞到一块儿，也不一定能够比得过苏娇杨，起码没听说哪个高校又冒出一个诺贝尔奖得主，更别提苏娇杨还是诺贝尔双奖得主了！
有人说，国防科大当初大方，舍得了孩子，便真的套了一匹狼回来，现在看看，这哪是套了一匹狼啊，这是直接套了个狼群。
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随着这条政策的推进，沉寂多年的全国各大高校展开了新一轮的实力比拼。
说是拼实力，其实还是拼人才。
国防科大对学生的要求向来严格，甚至还有几近贴面无情的‘爱学学不学滚’当做校训，学生整体质量是很高的，再加上自从复学以来，有苏娇杨的带头作用，国防科大上上下下，甭管是老师还是学生，都挺看重研究成果以及论文，所以从国防科大招到的那些学生都挺不错。
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本章未完，点击下一页继续阅读</p>bsp; 这些从国防科大毕业的学生走上工作岗位之后，没费多少力气就成为了单位骨干，那些去了高校工作的学生更是成为少有几个能发表国际论文的研究员。
国防科大毕业的学生都这样了，那些老师能差？
有些学校就动起了脑子，苏娇杨从全国各地的高校里挖人，那他们也从国防科大挖点人，这不过分吧！苏娇杨挖的是已经走上工作岗位的研究骨干，他们只是挖点儿国防科大的学生，算是稍微讨一点利息。
就这样，国防科大的学生一跃成为了被各大用人单位哄抢的香饽饽。
这年头，国家确实包分配，但分配的工作有好有坏，有人能够直达天听，有人就得下基层，国家分配的工作并不全都是好的。
国防科大的学生不用等国家分配就能找到工作岗位，还是从一堆好岗位中挑最好的那个，谁会不高兴？原先还有人觉得国防科大对学生的要求严格，不仅仅抓学风建设，还强制要求学生锻炼身体等等，管的有点宽，如今一看毕业时的待遇，再没人说国防科大不好了。
欲戴皇冠，必承其重。
想想能耐如苏娇杨，遇到课题的紧要关头，她都得连着熬好多个通宵去干活，他们的身体素质若是不练好的话，将来是想猝死在工作岗位上吗？
更何况国防科大虽然强制要求学生锻炼身体，又没有强制学生为国防科大干活，身体锻炼好对自己有帮助，又便宜不了别人。