休假三天堆积了不少的工作，尤颂处理了几个文件后就觉得有些累了，捏了捏鼻梁想着点杯咖啡。
‘咚咚——’
就在这时，办公室的门被敲响了，许曳抱着本子站在门口，对尤颂说：“尤总，该开每周的例会了，在第二会议室。”
“好的，我知道了。”尤颂看了一眼桌子上的文件，把它们都放在一边，拿着笔记本电脑就起身和许曳一起去了第二会议室。
每周的高层例会都在周一召开，尤颂请了三天的假，虽说其中也包含了原本的周末，可周五的会她没有来，自然也不知道大家上个星期都说了什么。
不过公司开会嘛，也就是凑在一起谈谈业绩，说说规划，时间差不多再布置一些任务和指标，基本也都是这样。
毕竟做到了管理层，很多事情都不用自己亲自去干，只要保证好下面的方向就足够了。
尤颂刚来到会议室，就看到几个高层都凑在一起闲聊，大家看到尤颂推门而入，都笑盈盈的跟她打着招呼。
“尤总，上周你没来开会，错过了一场好戏啊。”
负责法务的总监和尤颂关系还算不错，主要是他本人心直口快，看着尤颂就笑盈盈的说：“上周五的会，简董亲自来了。”
“简董？”尤颂找了个位置坐下来，不解的说：“她人不是在国外么，怎么回来了？”
“不仅她回来了，她还把自己的闺女也从国外带了回来。”坐在尤颂对面的高管说完，就对旁边人事部的主管说：“简主管，你不是简董的妹妹么，你可知道这件事？”
人事部和财务部是公司的两个内部支柱，人事部主管简向荷就是董事长的亲妹妹，她听到有人这么问了，就很无奈的说：“这就是普通的家务事。”
“如果只是普通的家务事，我们也不会这么说。”法务部的总监开口道：“听说简董的女儿这次回来是打算在公司工作的，也不知道让我们谁带。”
说着，法务部的总监还看了尤颂一眼，笑着说：“尤总，你觉得咱们之中谁最有可能带她？”
尤颂头都没有抬，看着眼前的屏幕说：“我不带孩子，我只需要能干活的人。”
大家互相对视了一眼，都很赞同尤颂的这句话。
其实大家都明白，简董亲自过来就是想提前打声招呼，准备把自己的宝贝闺女塞进公司，让他们这几个高管带一带，等工作一两年后接手公司，成为新的负责人。
想法是挺好，只可惜大家谁都不知道这个宝贝闺女人品如何，工作能力又如何。
万一是个只会吃喝玩乐的富二代怎么办？
万一是个烂泥扶不上墙的阿斗怎么办？
打工已经很辛苦了，谁都不想再带孩子，所以大家话里话外的意见都挺大。
简向荷作为人事部的主管自然什么都没说，况且她也不知道自己的姐姐是怎么安排的，反正上面怎么说她就怎么办。
负责这次会议的经理看人都到的差不多了，就准备像往常一样开始开例会。
尤颂一边听着八百年不变的例会，一边处理着电脑上的邮件，许曳则坐在尤颂的后面记录着会议内容。
正当例会开到一半的时候，就听到门口传来了一阵骚动，尤颂从屏幕上抬起头，就看到从门口进来了几个人，为首的是公司的简董，而在她身后的，则是一个非常眼熟的人。