容易被人带偏思路不是自己没想法的意思, 有时候是相反的，容易被能讲道理能说服自己的人带偏想法，那代表的是对新的世界, 新的观点接受力很好，不会固步自封。
换句话说就是学习能力好, 朴音离就是学习能力好, 她要不是有这个技能, 也做不到同时兼顾练习生训练还拿下保送。
会学习的孩子未必聪明，但学习能力好的孩子一定不蠢。
朴音离不蠢, 三个前辈都用各自的方式同她说, 去跟公司聊聊，她接收到了那些信息, 也接受到了不能盲目冲上去聊的信息。李先稿教过她的, 她有把对方的话听进去, 也把昨夜三位前辈的话听进去了，四个人的观点融合, 消化吸收努力变成自己的理解。
艺人找到社长详聊。
聊天的方式不是殷志原说的那种, 把想要的条件罗列一二三条, 能谈谈不能谈拉倒。也不是李先稿之前教她的那种，不要管对方说什么，自己先定下底线, 底线绝对不能逾越，其他都能谈。不是权至龙的事无巨细好好沟通，也不是朴海真的公司能力不行, 沟通如果不行不如还是换个公司。
以上都是前辈们的方法，朴音离的方法是，见社长之前先罗列目前的需求, 再定下底线。接着跟社长说，我碰到了这些问题，需要解决，询问社长有没有解决的方法。
这才是朴音离的做事风格，既然不会玩套路就别玩，以诚待人或许会被耍，但以诚待人绝对不会出错。
诚恳的艺人跟社长从头说，说自己入戏出现问题，闭门造车诞生的问题，那一部分是她自己做错了，另一部分也是社长找来的演技老师业务能力可能不太行。这不是推卸责任，而是演技老师如果业务够强，那对方教她的第一件事应该是梳理剧本而不是先冲着某个片段死磕，当然也有她确实要针对性训练的缘故。
她说自己找了人帮忙，没说具体是谁，带过中间人只说找到了剧本的男主朴海真辅导。演员前辈很给力，教了她不少东西，但忽视了某些细枝末节的地方，对方也不是故意的只以为她应该懂那些就没提。而她应该懂的那些，比如跟制作方联系，这种应该是公司去处理的事情，她不懂，可能社长也没想到，导致中途出了岔子，也就是入戏出了问题。
朴音离说了许多，说自己入戏困难，说发现自己太过入戏又怎么被吓到，说到后来有些絮叨，话题都有点偏了。
社长一直没打断她，在她说了一堆发现自己聊偏了想把话题转回来的时候，还引导她继续说那些个人感受，在她都没有察觉到的时候担当了心灵垃圾桶或者说心理疏导的角色。帮自家孩子排解那些无人可说的郁闷，练习的压力，演技的压力，学习的压力，还有前路茫然，好像看不到希望的压力。
那些东西平时不说好像也就那样，可不说不是就不存在，压力就在周围缠绕，如同新闻上时不时就报的雾霾警告。你说它危险，貌似也不至于，可你要说雾霾无害，那就太蠢了。
每一次呼吸，都处在危害中，怎么可能无害呢。
大半个钟头过去，朴音离说的嘴巴都干了，面前的咖啡杯也早就空了，说完了才察觉到自己说了太多，社长好像没说什么。艺人收声，望着社长，等着社长给评价，或者给解决问题的方案。
安泰骏的态度很有意思，或者说老油条碰到社会新鲜人，手段总是有的，比如，先表明，他们是一国的。
社长也开始给艺人倒苦水，不是卖惨，社长怎么能跟员工卖惨，那大饼还怎么画。社长倒出去的苦水是公司现阶段碰到的各种问题，都是很现实也确实存在的问题一点都没夸张，说起来跟朴音离没什么关系，但事事都能牵扯到她。
公司刚起步，人手不足，四个女孩子，四个发展方向，都要人跟。理论上朴音离这边是重点，她是唯一在外活动的么，也是唯一赚钱的。但就因为她是重点，所以什么行程都是安泰骏亲自陪着她去，其他三人都暂时教给了别人，可安泰骏也不可能什么都不管只盯着朴音离，这到底不是朴音离的个人工作室。
大家都□□乏力，招聘新人也不是那么轻松就能找到合适的人，找到了人也要先熟悉业务，也要教，还是要花时间。
以前安泰骏背靠s|，大树底下好乘凉，出去见人拿着s|的名片，就算事情不好谈人家拒绝也会留几分面子，搞不好什么时候就能再合作啊。如今就是个小作坊，名片递出去都不敢印社长，而是用经纪人的身份行走，不然更没面子。可一个小作坊出来的经纪人，对方能给几分面子呢？没有的。
以前的老关系确实还在，交情没断。可大家都是出来工作的，聊项目想合作得有拿得出手的东西，孩子们都还没出道，很多事情都不好谈，人脉不能现在全都用光了，那等真正需要发力的时候就没人情能托关系了。
总而言之，言而总之。
艺人难，社长也难。
特别难的社长脾气特别好的跟艺人检讨，她提出的那些问题都很有道理，确实是公司照顾不到位。演技老师如果她有关系想请别人来，那都听她的，开价不管多少公司都给。没有联系制作方确实是他疏忽了，精力也确实不足，这点之后都会跟上，跟制作方沟通的事就交给他，之后绝对不会再出这样的问题。
个把钟头的漫长聊天，把两人聊的关系亲近许多，至少朴音离不再把社长只当成社长，叫一声泰骏哥，叫的很是真诚。
社长也不容易啊，都那么大年纪了，多难啊。
可这番对话被不怎么上学专注发展演艺事业，长时间在公司待着的忙内知道之后，果断开嘲讽，吐槽过于单纯的姐姐。纯成她那样，那就是蠢！
身为保送庆熙大学的学霸，朴音离偶尔也会给忙内补习课业。忙内是个厌学少女，对学习一点兴趣都没有，按照未成年少女的说法，不带护膝在水泥地上练地板动作把膝盖练废了都比学语数外简单，尤其是数学，那简直是异端！
厌学少女有一万种理由逃避学习，还自带消息灵通的技能，眼看朴音离乘着吃中饭那点时间想给她补习数学，连忙问她之前跟社长聊了好长时间在聊什么。这方面朴音离倒是不觉得有什么要隐瞒的，就跟忙内说了，主要是说社长有多难，让忙内别成天混，多少上点心。
都认识那么长时间了，朴音离也算了解闵宝儿了，这家伙小聪明一堆，偷懒更是无敌，偏偏就是怕苦怕累，什么都想走捷径。要她说，就忙内这个性子，运气好还行，哪天碰上个坑，一不小心栽下去再想爬起来得吃大苦头。
偏偏小聪明一堆的忙内教她，三人行必有我师，谁都不傻“你管什么社长多难，他就是难破天，公司明天就倒闭了，跟你有什么关系。倒闭了解约走啊，实际问题解决不了还是解约走，总不能因为他难，你就非得可怜他。这算哪门子道理，关你什么事，你又不是他妈，不对，应该说，我们又不是他女儿，他一人倒霉我们就得全部陪绑，想得美。”
白眼翻翻的闵宝儿举着外卖炸酱面的一次性筷子指着她“你好好想想他的话，他那根本就是忽悠你，你还感动呢，感动个头啊。什么叫你有资源你去找老师公司给钱？公司给钱是应该的好吗，总不能演技老师的钱是你出吧。演技老师也不应该是你找啊，你能说现在的老师不行就已经是公司失职了，找到更好的老师也是他们该做的，怎么就变成得你自己去找老师？”
是不是小聪明不好说，但牵扯到自己的利益时非常精明的闵宝儿有特别的智慧能看破老油条的套路“你找个老师回来，要是好还好，要是你找的老师也不是那么合适，毕竟你也只是听人家说的么，也没跟人学过。学了之后发现不合适，你再去找他换，你好意思开口么你。”
“别说你不好意思开口把自己找来的人换了，就是你开了口，他那边要是堵你一句，你自己选的人你都不满意，我找来的人你也不满意怎么办。你都没办法回答他，不管说什么，都搞的像是你事多，特别会找麻烦。到时候你就没立场了知道吗，主动权都在人家那里。”
比起社长，自家姐妹就是自己人，闵宝儿让自己人脑子清醒一点“你别搞到最后花了人情，还赔了钱。你把老师介绍进来了，社长又跟你说，老师来都来了不如就我们所有人一起上课。那老师的价格怎么算？你们当初说好的价格是教你一个，社长给的钱也是教你一个，学生一下变四个，老师是答应呢，谈钱呢，还是走人？”
“要是老师留下了，对我还算有用，我也在跑试镜么，对其他两个姐姐有什么用？留下的老师算你的老师，我的老师还算我们的老师？你可别忘了，现在是公司出钱给老师没错，但公司所有的培训费都是要结算的，等以后我们赚了钱通通得还。我们两给演技老师出学费理所应当，可那两个姐姐凭什么出？当人家的钱不是钱啊？会吵架的。”
闵宝儿把筷子插在面碗里，很是无奈“姐，你怎么就答应找老师了呢，找来找不来都里外不是人。就你这脑子，怎么能自己去见社长呢，分分钟就被骗，你让我说你什么好。”
自觉在这件事上解决的不算很漂亮也算还不错的朴音离没想到被忙内说的一无是处，罕见想要跟成天贪图小便宜的忙内说“你说的很有道理，我确实也没有想到你说的那个方面。但你别什么都往坏的方面想，面对事情都是只要我不吃亏，你们谁能做谁做，那事情永远也做不成啊。”
“你说的对，演技老师应该是公司提供，可公司照顾不到，社长找人的同时我也跟着找人，两边一起努力成功的概率是不是就大一点。你不能先把我们跟社长变成敌对方，他就是占便宜的那个，未来会占我们很多便宜，所以现在就应该付出。不要那么想，我们是个团队啊，先把团队做起来才是我们应该要做的不是吗。”
闵宝儿更无奈了“我知道你的意思，我也知道你是好人，更清楚你什么都往好的方面想。欧尼，你很好，什么都好，哪哪都好，可事情真的不是你想的那样，大家拧成一股绳努力成功，不是的。想法很好，特别棒，可你也得看看你在跟什么样的人合作啊。”
“我不是想说社长坏话，社长也不是什么坏人。但社长不是慈善家，他带着我们三个s|的一个yg的人出来组团，当初离开的时候说的话特别好听，落到实处没那么好看。你是运气好，一下子就签到电影合约，在公司的时间也不多，可能也不在乎一些细枝末节的地方，但那些东西不是就不存在了。”