可是架不住口碑这样传过去啊！
后来不知道从哪里传出风声，说年货里，原本没有奶粉、麦乳精和两斤绵白糖，是老板特意买了，让每位员工拿回家，孝敬大家父母的。
这话更是打动了每个员工的心，一时之间，大家对公司的忠诚度，达到了最高峰。
当天下班，原先有人心不甘情不愿地打扫车间卫生，现在大家都特别卖力。
那些操作工更是把自己用的机器，擦拭得干干净净，觉得只有这样，才对得起这份工作。
周桃听了刘钰祥的介绍，一笑置之。
她就知道他是聪明人，会懂自己的心思。
这样一来，公司的凝聚力就上升了，以后即使有新工人进来，也会被老员工带着洗脑，这对公司未来发展，帮助极大。
想想前世那些企业，为什么有的公司工资发的不少，却没有一个员工说它一声好。
有的企业工资一般，但是员工就是忠诚。
说到底是最初给大家留-->>
本章未完，点击下一页继续阅读</p>下的印象太深了，当口碑效应形成后，大多数人都是盲目的，会跟着大流走。
“桃子，两个外加工点，要不要也意思一下，发点年货？”傍晚下班前，赵志刚打电话过来问这件事。
一般来说，外加工不算公司的企业，不用发福利。
但是两边一家是方明龙的家人，一家是老板的师傅，如果给点好处，以后合作会更顺畅。
“这样好了。”周桃想了想，拿定了主意。“给两个加工点的负责人，各一份公司同样规格的年货，另外两边各准备五十个一斤装的糖包，交给加工点，让她根据实际情况，发给领货加工的工人一个——”
前世很多单位会发两箱水果，感谢配合过加工的人，现在不用这么高档，一个糖包足够了。
“行。”赵志刚觉得这样很合适，就跟刘钰祥汇报，去处理了。
那边是他在负责，算是公司的外联，需要单独写一份计划。