公司的同事可能已经习惯了他的样子，倒没有人因此为难他。
周桃觉得只要他愿意，早晚会恢复正常的样子。
一星期后，在深城出差的李娅淇和许正强回来了。
通过两地的努力，暂住证的管理办法，已经制订出来。
因为是暂行管理条例，所以只要省里批下来就行。
而深城地位特殊，有权力直接审批并出台类似的条例。
这样一来，深城和浙省，可以用这样的办法，直接进行劳动力派遣。
省里对东海县的首创精神，给了极高的评价。
同时把这份文件分发给全省各地。
这样一来，浙省的所有地方，只要办了暂住证，就能直接去深城特区务工，不需要办介绍信。
搞明白这一点后，各地纷纷派人去深城联系工厂，希望那边能接收自己这边派遣的人。
对工厂来说，工-->>
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现在有了挑选的机会，他们就提高要求，希望派过去的工人，必须初中以上学历，最好有一技之长。
周桃听到这个消息后，有种为他人做嫁衣的无奈。
原本希望给东海县的人多一个赚钱的机会，现在全省机会均等，就没有优势了。
想来其它省早晚也会推出相应的政策，竞争就更激烈了。
郁闷了一天后，忽然想到一个办法，那就是在东海县建立一个职业培训班。
有的技术难度太高，想培训也不容易。
但是酒店服务员，包括客房服务员，缝纫机操作员，会用油标卡尺的品检员等工人，却可以通过短时间内的强化训练，就能达到目标。
这样的人送到深城，肯定很抢手，周桃对这个有信心。
于是把这件事跟祝良骥商量了一下。