想到人手问题，刘正宇自然是倍感头疼。市政府这边，自己熟悉的人，只有几个副主任和科长等，一般的干部自己并不熟悉，哪些可用哪些不可用，自己根本没底。
坐在办公室想了半天，刘正宇给王秋艳打了电话，得知她在办公室后，就来到了她的办公室。
“刘助理，今天怎么有空到我这里来了，我听说你现在被安排到棚户区改造指挥部那边担任办公室副主任了，那边的工作怎么样？”王秋艳一边为刘正宇泡茶，一边关切地问道。
“秋艳主任，你说我怎么就这么倒霉啊，被抓到指挥部那边去了，我才从谭市长办公室出来，对了，秋艳主任，这次你可得好好帮帮我啊。”刘正宇接过王秋艳泡好的茶，望着她道。
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本章未完，点击下一页继续阅读</p>sp;“帮你，我帮你？”王秋艳不由笑了起来，“刘助理，你是领导，我怎么帮你啊，再说，我有什么能力可以帮你啊。”
“呵呵，秋艳主任，是这样的，市里原来制定的夏家村和民东村的改造方案，郑书记和罗市长都不满意，谭市长的意思是要进行修改，他把这个事交给了我。你也知道，我在指挥部那边，根本就是光杆司令一个，这么大的事，我不可能一个人去完成吧，你对市里的干部比较熟悉，我想让你为我推荐一些可用的人。”刘正宇直接说明了自己的用意。
“你是想抽调干部啊，这可是好事，只要你把风声放出去，还怕没有人主动上门？”王秋艳一听是这事，就笑着说道。
虽然棚户区改造指挥部的工作十分艰难，但平海市的干部对能去指挥部工作，还是十分向往的，毕竟指挥部的总指挥是郑书记，副总指挥是罗市长，如果能在工作中得到这些领导的赏识，说不定自己的机会就来了。
其实在体制内并不缺乏人才，只是缺乏展示才能的机会，而这种机会一生中也遇不到几次，如果不善于把握机会，一味去等待领导发现自己，那恐怕等到老也不会遇到伯乐。