人？
以前那些老实肯干不会溜须拍马但有真本事的人总是得不到提拔，但在正义坊科技的威胁之下，近年来这种现象正在急剧的减
少。
真以为各个研究所的领导层是傻瓜？没有竞争的时候，自然是捡着喜欢拍自己马屁的人提拔，捡着亲朋好友提拔，可是现在要
是不提拔那些有真本事的，人一走，他们可就连干活的人都没了。靠着那些会说话回来事的人解决科研技术问题？他们是那块
料吗？
科研人员在国家研究所的整体待遇得到了一个整体的提升，干劲足了，自然也出了一大批的成果。上面很认可这种竞争的局面
，乐见其成。
“对了，胖子，正义坊科技就打算这么东一榔-->>
本章未完，点击下一页继续阅读</p>头西一棒子的往下做？”赵向北还是没忍住自己心中的疑惑，冲着郭泰来问道：“不
打算在一个或者几个领域内深度研发？”
正义坊科技什么都好，但就一点，研究不成体系，想到什么做什么。当然，这和郭泰来这个公司拥有者有着直接关系。总是郭
泰来想要玩什么了，公司就开始研究相关的技术，而且让人很无语的是，每次都能在郭泰来需要的时候恰好解决。这让许多行
业的许多人都捶胸顿足，这么强大的研发实力，这么厉害的研究人员，怎么就被一个民营企业给抢走了呢？
据说正义坊科技的首批员工，还都是各家研究所一批不得志的研究员，这叫什么事？在研究院里成绩平平，没什么研究成果，
一到正义坊科技就大放异彩，这是在打谁的脸？
不过，这种研发方式也有另一个好处，那就是虽然引起了国内很多研究所的关注，但只是一两项不成体系的技术还不至于和他
们在专业领域内进行激烈的竞争，不至于吸引激烈的仇恨。