“是啊是啊，月儿妹子，怎么李大哥早上忙不忙你都知道呢？”
“是不是......啊？哈哈哈......”
四周的同事顿时全都开始满脸嬉闹的大笑起来。
“哎呀~你们讨厌！不理你们了！”
一张俏脸被羞得通红，黎月儿干脆直接跑到自己的座位上撅起了小嘴。
“哎呀好啦好啦，你们这帮家伙啊，就别拿人家小姑娘开玩笑啦~”
同样一脸苦笑的轰散了所有人，李亢龙一边剥着鸡蛋壳，一边却不禁陷入到沉思当中。
他不是郭靖式的傻子，黎月儿对他态度上的转变，他自然是感觉得清楚。
可是，李亢龙也同样不是一个花花公子。
他深刻的知道，女人这种存在，有一个就足够了，小说里那种三妻四妾还能够互相相敬如宾的桥段，绝对是单身屌丝们的意淫。
像自己家里，虽然孙芷馨和梁婷都还不算自己的女人，可即便如此，这两个人那种亦敌亦友的关系，还是足够令他
头疼不已。
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本章未完，点击下一页继续阅读</p>sp;而如果再加进来一个头脑简单的黎月儿，他可真不知道自己这心脏到底能不能够承受得住。
与此同时，就在这几天里，贺文斌也在李亢龙的授意下，得到了进一步的考察和指点，结果果然跟他想的一样，这个年轻人的头脑极为灵活，而且进步得也十分迅速。
跟威廉·赛伦闹了一通之后，私下里，李亢龙仔细的看完了贺文斌的整个建议书内容。
看完以后，他终于知道，孙芷馨为什么被彻底震惊到了。
贺文斌的构想，几乎已经颠覆了整个天域对“公司”这种东西的固有认知。
在他的设计里，整个公司没有任何部门，没有领导和属下，老板负责去找到公司需要发展的方向，所有工作，由有意愿的人自行去接受任务，自行组织人手，并自行提交结果，然后按照比例给员工提成。
这样下来，一个企业的领导者只需要把企业发展所需要的事情一样样的列出来，就可以保证做每项工作的员工全是出于自愿，不但劳动积极性提高，而且会自动淘汰一些混吃等