前面那户人均分了120块，总共分到手720块。后面那户人均分了170块，总共分到手510块。
前面那户觉得后面人均分那么多，这不公平。他们甚至想一户拆成两户，这样总共就能分1020块，再多分个300块。
后面那户觉得前面总共分那么多，这也不公平。”
“这能有啥，按劳分配呗。谁的贡献多，谁家参与的劳动力多，就多分配！”彭万华快刀斩乱麻，直接说出了自己的想法。
他补充道：“首先，我们分红的目的不是吃大锅饭，更不是为了给每个村民均分，我们的目的是给每个为村集体做了贡献的人分。
这一点，大家要明确。
举个栗子，以后如果有人不在村集体企业工作，去了外面打工或者当老板，我们还能给他一样分吗？
很明显，这就不符合按劳分配的原则。像我们家就没人在村集体公司任职，这钱我们就不该拿。
其实大家都明白，怎么分才是相对公平的，只不过有些人想占便宜，有些人被裹挟罢了。
六口之家出了三个劳动力，那就给这三个劳动力分红。
三口之间出了两个劳动力，那就给这两个劳动力分红。
没什么好说的，以后就按劳分配呗。”
他根本看不上这点钱。
何况酒厂有村集体公司的股份，分红前已经按照一定回报率折算给酒厂。
这分红他根本不想拿。
按劳分配是解决问题的核心。
彭老爷子微微点点头，他也是这个意思，不过随即又有些担忧道：“但是一点都不分，那也太那个了，感觉被排挤了，不像一个集体了。”
彭万华点点头，“嗯，那也是，本来都是一个村，大家都有，只有个别人没有，的确有点让人产生被排挤的想法。
这样吧，整体按劳分配的原则不变，可以拿出一小部分比例，比如10%，作为村集体的福利，普惠性的分给没有参与劳动的村民，重点照顾下那些失去劳动能力的残疾人和老人。
结合之前的火炬计划照顾那些未成年人，这样基本上就都能涵盖到了整个村子。”