中国企业，在商标服饰等等，一连串的细节下！现在还和西方，有很大的差距！已一个小小的商标为例子，大多数的中国企业，做到都不是很成功！一个好的商标，要让你看见就眼前一亮，就深深的记住了！
好的企业，会通过自己企业的每一个细节，去深度的影响用户！已肯德基的商标为例子，那一个老人头，就是在时时刻刻的影响着你！很多人也许并不觉得，肯德基的商标有什么，但如果出现一张图片，是一个老人带眼睛的，你第一时间的联想到，这是肯德基的时候，你会是什么心情？
一个小小的商标，就能让你有如此深的印象，你不觉得恐怖麽？还有，很多人穿特定风格服饰的时候，他也会让你联想到，这也许是肯德基服务员的服装？这就更让人感觉到恐怖了！
如肯德基，麦当劳这样的企业，他们经过了上百年的发展，每一个细节都是可以影响你的！他们的商标，可是经过千锤百炼，附带“催眠”效果的！他们通过，很多很多的细节，形成了一股，已这个企业的一切，为中心的文化。
里面包括服饰，商标，包装，门面的什么的，都算是企业文化的一部分。
林杰道：“想要成为，在全球都有竞争力的企业，融合进一股文化，是最为重要的东西！就好像你去日本饭店吃饭，他们都是那种拉门，你也只能坐在地面上吃！这样的事情，不是他们傻子，非要让你坐在地上吃，而是维持日本餐饮的文化。”
“那些规矩，服饰，看上去是个累赘，但他确实是，维持日本餐厅，强大竞争力的所在！这些东西，你要好好的学！既然要做中式的快餐，就要和中国的文化结合在一起！利用文化上的优势，去形成自己的特色，在用特色，味道去感染他们！”
韩富忽然气呼呼的道：“这些东西，你以前怎么不说？”
林杰两手一摊，道：“没功夫！”
“你！”韩富气呼呼的道：“3万家的店面都开起来了，你现在才说，要我浪费多少资金，人力啊！”
林杰装作没事人一样的，当作没听进去！林杰实在太忙了，哪里能一个一个的提点？中式快餐，在林杰的眼里，顶多是发展出来的增值业务，就是在原有业务之上，开发出来的赢利点！
这个赢利点开发也可，不开发也没什么！哪里能天天指导他？
韩富道：“那你觉得，应该怎么做？”
林杰笑道：“特色，一定要有特色！类似于现代的主题餐厅！商标设计出风韵来，所有营业员的服饰，都要统一！嗯？既然，我们主打的是文化牌，那就用厚重的历史感，去吸引顾客！”
“厚重的历史感？”
林杰点头道：“不错，就是厚重的历史感！你拿笔记一下，我要说的内容！第一，商标要贴近古文化，带有中国风的味道，让人一看就是中国的！第二个，所有服务员的服饰，都改用中国传统服饰，在微微的改一下，既有历史感，又有传统文化的内涵！”
“第三个，装修全部用木料，都用古香古色的山水画装饰！餐桌，不允许有任何的现代化的玻璃，桌子什么的。碗筷都用木质的，如果不符合标准，一定要贴近这种风格！第四，把员工集合起来，一起的培训，服务态度统一，服务方式统一！”
韩富听过林杰的话，有点想哭的感觉，道：“怎么跟主题餐厅一样一样的感觉，这不对啊？我就是搞餐饮的，明白主题餐厅！弄传统文化的风格是好，但跟快餐有点不搭调啊！我以前也这么想过，但没这么干啊。中国传统的文化，是那种庄严，肃穆的！这种主体餐厅，可不卖快餐啊！”
古香古色的餐厅，在********上不是没有，但这些餐厅让人感觉起来，都是喝着小酒，吃着炒菜的地方，是那种大厨师做出来的美味！可没有这类的主题餐厅，去搞快餐的！这感觉起来，就好像下雪天卖雪糕，让人那样的怪异！
林杰道：“你笨蛋啊，你非要装典雅干什么，我们古代文化就没有吃快餐的地方了麽？你去找几个心理学家，室内装修师好好设计一下，不就完了！我告诉你，这件事如果你搞不好，你的餐厅别想走出国门！”
“好吧，我懂！”韩富在餐饮业这么多年了，餐饮业的很多东西，他无比明白的，所以一点就通！餐饮业有时候，真的很有意识！一个餐厅没有文化气氛，还真就不行！他早年在外国开过餐厅。
他现代化的装修了一个餐厅，在里面卖中国菜，餐厅效益惨淡，没有人来！他装修成古典文化气氛的，还用原来的厨师，生意就好了！这就叫特色！顾客很多时候去吃饭，他吃的是一种文化气氛。
日本餐厅坐着吃饭这种事，在日本其实已经很少了，很多的餐厅，都是坐在椅子上吃的！他们本土很少坐着了，但在国外开餐厅，统统让你坐着，你不做着还不行！
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