此间，但凡是看到生意不错或者是比较有特色的店铺，陈伟国都会问刘汉超这家店是否已经入驻网站，弄得刘汉超十分忐忑，不断打电话给同事求答案。
到了下午的时候，陈伟国又回到了江宁区的办公室，再次跟江宁区的管理层开了一个会，说了一下自己参观了一天之后的想法。
“我今天和刘经理至少去走了九条街道，其中三条是步行街，六条是你们当地人平日吃喝玩乐去的比较多的地方。这过程中，每当看到一些生意特别好或者特别不好的店，我都问一遍刘经理，相信大家应该都有接到过他的电话。”
“我先批评刘经理，一问三不知，只能打电话问你们，更可气的是，问你们你们也答不出来。说明了什么，说明他身为一个地区的负责人，并没有做好他的工作，也没有给你们树立起好的榜样。”
“接着批评一下你们所有人，包括我们东部地区的总经理李代融李总。我问过十七家生意不好但是看上去还不错的店铺中，没有一家是入驻猫窝生活网的。我想问问，大家前段时间都在忙什么！”
说着，陈伟国用手重重地扣了几下桌子，相比起昨天边刚到时的温和，今天的会议上他很严厉。
“这已经不仅仅是销售部门的问题，负责人没安排好工作，市场部的人没做好调研，运营部的人没有做好规划。我希望大家每个人都能存粹点，加入我们公司就是来赚钱的，为了吃饱，为了过上更好的日子，为了买房子买车。”
“我不说公司的利益就是大家的利益这种大话，但是公司有好发展有钱赚大家才有更多的钱拿应该没什么问题吧？既然是这样，那就认真点，努力点，多拿点工资！”
随后，陈伟国让每位管理层定下一个自己的目标，然后所有人一起定下一个团队的目标，并且签下军令状。若是没达到目标，撤销管理职位；若能达到，则将多发一个月的工资作为奖励。
开完会，陈伟国请地区公司所有的员工一起吃了顿晚饭，尽量跟每位员工都说上话，了解一下员工和地区办公室的情况，还喝了不少酒。
到了晚上八点，饭局才结束。
向江宁区的员工们辞别之后，陈伟国便在李代融的陪同之下前往下一座城市——姑苏市。
一路上，他都在训斥李代融，江宁区这边运营和进展出现了这么多的问题，说明了李代融这个地区总经理并没有尽职尽责。
李代融一路听着，大气都不敢喘一口。