“当然，组织上也知道这件工作的难度很大。工作当中的难度，组织上当然不是看不到……”说到这里，东方书记语气不由得缓和了一下，棒子打完了，总要给个甜枣吃，沉吟了一下，东方书记道，“这样吧，回头会议上讨论一下你编制的问题，争取将你的编制问题正是解决了，另外，前一阵子你不是在外经贸委那边帮了一阵子忙么，嗯，回头我写个条子，你也招商局那边正式去挂个职。”
虽然林鸿飞现在是顶着正科级的副处级领导，可事实上在正科级的后面还有个括弧：试用期。这是国内现有组织用人规定的一条铁律：任何一个刚刚进入体制的新人，都要有最少半年的试用期，也就是考察期。当然，通常这个试用考察期都是一年，但若是有强力人物在背后力挺，半年也是可以的，但通常情况下，多数还是一年的使用考察期，便是领导的子女也不会例外……大家都笃定自己不会被赶出去，为什么就急着早进去半年呢，没的让人说了闲话。
可是现在，东方书记轻飘飘的一句话，就决定了林鸿飞算是正儿八经的体制内人士了。
91年之际，在大多数地级市，市外经贸委和市招商局还是一套班子两块牌子，地级市的外经贸委同时也负责着对外招商引资的工作，林鸿飞一个原本不起眼的正科级国企领导，瞬间便成了体制内的正科级干部。
林鸿飞现在已经是正科级编制，到了市外经贸委、招商局，最低也是一个主任科员，可考虑到林鸿飞的这项工作对北郡市经济发展以及对北郡市诸位领导今后发展的巨大影响，一个主任科员显然不能体现组织对这件事的重视，最低最低，一个业务科中的专项分管副科长……体制就是这样，除非是犯了原则性的立场错误，否则只能上、不能-->>
本章未完，点击下一页继续阅读</p>下。
林鸿飞很明白，东方书记给自己的棒子够重，可甜枣也是够大的，就算这些，想来东方书记也要费一番唇舌才能说服其他人。得了这么大的好处，若是自己还推三阻四，就太对不起东方书记对自己的这份信任了，林鸿飞苦笑着点点头，“成！既然组织上这么信任我，那我就试着去做做……不过老板，我肩膀不一定能扛得起这么重的担子，真有什么时候我这小肩膀扛不住的时候，您可得拉我一把啊。”
东方书记对林鸿飞的表示甚是满意，他也知道自己交给林鸿飞的这个担子到底有多重！不客气的说，便是很多正厅处级的领导，以他们的人脉关系和能量，也未必敢保证自己一年一定能够有1亿美元的招商引资力度，为了完成这项工作，想必接下来林鸿飞这小子也得拼上老命了。
林鸿飞如此坚决的支持自己的工作，东方书记自然不能没有表示，语气平和的说道，“嗯，回头你先单位整理一下资料，写好工作汇报，下午和小玲一起来家里吃个饭。”
东方书记的语气很平和，一副随意无比的语气，可在听到东方书记这话的这一刻，林鸿飞头皮顿时一阵阵的发紧：对于自己与小玲的关系，东方书记已经知道了，并且用这种方式表明了他对自己与小玲之间的事情持默许的态度。
默许，本身便是一种隐晦的支持。
“好的好的。”林鸿飞便小鸡啄米一般的点头，不知为何，忽然觉得东方书记打量自己的眼神，竟然很有一种老丈人打量女婿的感觉……莫非给自己布置的这个任务，也是要考验一下未来女婿的能力？