第140章
刘晓燕的辞职并不顺利。
老板既然能特意开大会,要她交出手头所有的客户联系方式，说要实现员工公平分配，提高公司核心竞争力,就不可能会让刘晓燕直接辞职离开。
但刘晓燕加入这家公司的时候，就只接受了几个公司分配的客户罢了。而且那几个客户质量都不怎么高,只有两个在她的维护下变成了固定客户，其他的都是她自己靠着秦度明和自己的本事拉过来稳定下来的，这些客户她不可能会白白给出去。
也因此刘晓燕的态度也就一改公司众人印象里的好说话，变得强硬起来。
这可气坏了老板。
老板觉得，哪有什么员工自己的客户？员工拿公司的工资，那做的事就是公司的事，拉的人也是公司的人，怎么可以如此自私地说是自己的客户？
于是双方开始较起劲来。
老板从各方面开始限制刘晓燕，比如不让她打卡，不给她报销，让员工当她不存在,还不让她去客户那工作，甚至找借口拖延工资。
刘晓燕忍了。有人劝她走，但刘晓燕在秦度明的支持下,每天正常上下班,所有都按公司流程走,至于有没有结果都不管。
就这么耗了许久,老板觉得刘晓燕这么干肯定是舍不得公司,于是拉着刘晓燕开始摆事实讲道理，从小的给员工置办办公用品的事，到大的未来公司上市的大饼，讲的那叫一个情真意切,跟接受了什么培训一样。
有好几次刘晓燕差点都要被触动了，但是一想到老板那是在逼着她交出自己的饭碗，她就又硬了心。
最终忍啊忍，距离刘晓燕提交辞职报告已经一个月的时候，刘晓燕直接把所有属于自己的东西全部带走。
然后从公司消失。
她刚消失的时候，老板就跟抓住了错处一样，等着刘晓燕来公司的时候要和她好好说道说道。
结果等来等去，都没有再等到人。之后连着好几天刘晓燕也都没去公司。最后老板只等来了劳动仲裁。
老板这才慌了，连忙打电话去给刘晓燕。
把再一次亮起通话界面的手机摁掉，刘晓燕还是有些担心地问秦度明：“明明，这样子做真的可以吗？”
秦度明让她放一百个心：“劳动法又不是摆设。不过没想到居然还挺顺利，看来你老板都没有读过劳动法啊。”
刘晓燕也看了秦度明找出来的相关法律。