到时候人都在国外，想追都追不回来。
白云天对这个问题一点都不担心，笑道：“人不够，
咱们就再招好了！你们也别光是将这当成了坏事，就算是坏事，我们也可以把它变成好事么！
第一批交流的人出去了，咱们就赶紧对外招人好了。
我们大可以将赴美深造作为招聘的噱头，对外宣传，相信国内有不少想出国却又办不了手续的优秀人才，会因此而被吸引过来。
一百人、两百人，哪怕几百上千人，我们敞开门收！
从素质来说，我们最初失去的可能只是几十名二三流人才，但却有可能收获成百上千国内一流，甚至是顶尖人才！
所以这对我们绝对是好事！
另外，即便是赴美交换的人员，也不见得就都不回来，总能回来个三分之二、一半吧？
就算-->>
本章未完，点击下一页继续阅读</p>只回来百分之二、三十，也是好事不是？
而且，对于那些出去就不回来的，我们也不只是失去，而无收获。我们完全可以在他们出去以前，就跟他们签订委培协议，加入学成后返回，一旦毁约则需支付多少违约金的条款。
这样，假设他们学完以后，打算留在美国不回来了，那我们也可以向他们索要高额违约金。
打官司怕什么，我们在欧美有那么强大的律师团，就算打上一百年都不怕！
总之，要么我们收获大批经过顶尖医学院校培训、实习的高素质人才，要么就收获巨额违约金赔偿。
从哪个角度来说，我们都是稳赚不赔！”
“好，太好了！老白，还是你厉害，明明是一件坏事，却被你翻手变成了一个大好事，不但不会让我们流失人才，反而有可能收获无数的高素质人才，将医院的底蕴硬生生提高几个档次！高，实在是高！”
杜炜逸听得心服口服，挑着大拇指赞叹道。
对医院可能的综合能力提升，游锦也很高兴，然而还是有些顾虑：“但我们的技术，不是也会流失出去？”
“这点你也无需担心。”