反正这套教材，无非是知识结构更新、更准确、更成体系，并没有什么敏感之处，沙为健要推荐就推荐吧。
出于对技校未来的看好，当白云天正式向沙为健提出邀请时，他痛快地答应了下来，签订了为期二十年的用工合同，承诺担任技校校长一职。
让他担任校长，是白云天深思熟虑的结果。
沙为健这人或许有为人死板，爱较真，说话呛人等等缺点，但也乐于承认错误，用他当校长，正适合树立技校学风严谨的校风。
大不了再给他配几个管理型副校长，协助他工作就是了。
相对于技术型人才，这种纯粹的管理类人才，总是能找到几个的。
封存道等教师到来以后，白云天故技重施，用给他们检查身体的名义，了解到了他们每个人的技能水平，强项弱点，一目了然。
这批前来应聘的教师共有千名，他们来自全国各地。最远的是从陇州过来的，一路上坐了七天七夜的火车，据说他是看到陇州日报上的广告后，跟老婆讨论了好几个晚上，才下定了决心过来。
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本章未完，点击下一页继续阅读</p>sp;这些教师水平，确如沙为健所说，参差不齐。
以国内高校的平均教学水准为依据，这些教师绝大多数能达到平均线以上。
毕竟没两把刷子，也不敢跨越千山万水，跑来应聘。
但分数能达到八十分以上的优秀教师，却非常少，只有四十多人。想也知道，优秀教师都是各个高校的教学骨干，
哪怕他（她）自己想走，学校也会极力挽留。
教授级的一个也没有。
他们来的目的也很多样，高薪是主要原因，其次是想到较为富裕的江南工作，再次是认为靠近临海市，有利于事业发展，其他还有配偶一方家在苏城、年纪大了想要落叶归根等等各种各样的原因。
对于中华制造，很少有人知道，大多数都是在看过广告以后，才得知有这么个企业。
可以说，对于公司的忠诚度，并不高。