面对现实，那些口碑不错的厂属医院医生，当中华制造与他们接触时，都立即得到了热情的回应。短短时间内，就有二十几名市内各大型国企职工医院的医生，放弃原单位的工作，投奔而来。
这些医生虽然不如综合医院那样，每天要接诊几十上百的病人，能够得到长期的
锻炼，但他们的的水平其实也不低。
尤其是在呼吸系统、化学品中毒、机械性伤害、爆炸烧烫伤等相关的职业病治疗方面，他们因为接触的类似病例较多，还比一般综合医院更强。
他们的到来，大大充实了职工医院的部门设置，强化了医院的治疗水平。
学校的招聘，也得到了不错的结果。
除了少数眼界较高，希望出国、考研，或是想去省属、市属大型医院的医学院校学生，其他医学生、卫校学生并不排斥到外资企业工作。
特别听说是如今声名鹊起的中华制造，学生们报名非常积极。
招聘会上，前来报名的人络绎不绝。
由于医院留用的医学生数量有限，很多实习的学生最后都无法留在医院工作，不得不改行从事制药、食品、妇幼保健等其他相关工作。
这次听说中华制造职工医院招收医生，许多往届生也闻风而来。
短短的三天内，就录用了四十余名应届及往届的临床、护理、麻醉等医学专业毕业生。同时按照白云天的要求，也少量招收了十名基础医学专业的毕业生，作为未来从事基础医学研究的种子储备。
至于护士，更是达到了一百一十人之多！
当这些人浩浩荡荡来到中华制造下属的职工医院，医院原来那些医生护士们都看傻了。
来这么多人，加起来起码有一百六七十人，哪里是一所职工医院应该的配置？
单就医护人数来说，这都达到国家二级医院的标准了好吧！