少年大学生班,是科中大首创,也曾在社会上多次引起了激烈争论,可谓是毁誉参半。
但不管是赞扬还是反对,都不可避免的,证明了科中大在教学创新上的突破。
他等到对方说完,沉默了几秒钟,然后才开口道:“刚才华清的肖院长来,我说我有几个要求,然后肖院长拒绝了。现在既然莫校长也来了,不妨也听一听。如果觉得可以,那我们再继续往下谈,若是觉得我提的是无理要求,那我们也好聚好散,可以吗?”
“华清拒绝了?”莫校长迅速抓住了其中重点。
他们有些兴奋,但笑容也随之收敛起来,一个个变得非常严肃。
以华清求才若渴的态度,甚至是肖院长亲自登门,也无法接受,可见白云天所提要求,必然非常苛刻。
“请讲!”
莫校长不敢再将他视为普通学生,正襟危坐,认真倾听他提出要求。
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本章未完,点击下一页继续阅读</p>bsp; “首先,我因为工作关系,基本无法到校学习。大多数课程,我恐怕都只能自学,然后通过信件,与教师进行沟通,请教疑难。”白云天毫不掩饰,坦然道。
莫校长等人眉头,立时皱了起来。
他们想不到,第一个要求,就这样让人为难。
“我能问一下,你为什么不能到校学习吗?”莫校长没有马上作出答复,而是进一步问道,“我们都知道,你已经工作了。可是,你可以带职上学啊?难道单位不允许?
”
“不是…”白云天沉默了一会儿,轻声道,“因为,我在公司有股份!”
莫校长等人闻听,呆了一会儿,然后肃然起敬。
“也就是说,你也是中华制造的老板…嗯,之一?那不是更好吗,你想上班就上班,想读书就读书,何必一定要泡在单位里?”陈院长不解道。
“我来回答吧!”
杜炜逸从旁观状态,转为参与,咳嗽了一声,自我介绍道:“我叫杜炜逸,毕业于牛津大学商业管理专业,目前担任中华制造总经理…”
“原来是杜总经理,幸会幸会!”莫校长这时才知道,白云天病房内,这位帮他们端茶倒水的青年,竟然就是中华制造的总经理,赶忙站起身,向他道歉。
杜炜逸面带亲切的微笑,为他们讲解道:“任何一个企业,如果股东不亲自监管,都是会出大问题的。哪怕是欧美,虽然有职业经理人,可是股东也会成立董事会,随时查看公司账目,并且还会派驻理事、监事,参与公司管理…”
莫校长这下懂了。