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第六十章 人力成本

他惶恐。

他推辞不要,可是白云天硬把钱塞进他兜里,然后,他也舍不得再把钱掏出来。

这可是两千块钱啊!

等于是十个普通工人一个月的工资,如果按照现在只能发放百分之三十的标准,实际相当于三四十个人的总收入!

他不好意思要,可他又舍不得掏出来还给对方。

于是,他的立场不由自主,慢慢转到了白云天一边,不是为商机厂,而是实实在在为对方考虑起来。

上月实收销售收入九万三,白云天编列的工资奖金就高达一万八千六百九十三。

而承包团队就这么几个人。

于是人人都拿到了一千五六以上,就连新加入不到十天的几个老工人,也领到了两百来块。

他觉得白云天花钱太大手大脚了,这样下去怎么能够长久,于是苦口婆心地劝说道。

但白云天不这么认为。

“这钱是大家应得的,这段时间您也帮着出了不少力:帮着调车、开介绍信、联系设备、向订货客商解释,没有您,我们走得不会这么顺!”白云天先尽力打消他的不安,然后开始给他解释开列这么高工资标准的缘由。

他给的工资,其实真不算高。

建国后,国内人口暴涨,以及改革初期大批知青返城,国企肩负的使命,已经从创造社会价值,逐渐转变为养活尽可能多的人。

就如同原来的商机厂。

一个年产值八十万不到的小厂,就有三百多名干部职工,比起七十年代的六十余人,整整膨胀了六倍以上!

在职职工、退休职工的工资、退休金,医疗费,占-->>

本章未完,点击下一页继续阅读</p>到了企业总收入的百分之四、五十,支出最高的时候甚至达到了百分之六十之巨。

难怪一年辛辛苦苦干下来,最好年景也只有七八万的利润。

都被人工开支给吃光了。

白云天没有这些负担,别看他开出了这么高的工资,实际算下来,在总销售收入所占比例,其实仅有百分之二十,比之西方发达国家百分之三十的人工成本,还要低上一半!

还有句话,他没说。

那就是即便给出这么高的工资,在刨除人工费、水电、承包费、企业经营税、企业所得税等所有成本开支以后,他的纯利润仍达到了将近五万!

纯利润超过了百分之五十以上。

这可是工业,不是餐饮、奢侈品等快消行业,纯利百分之五十以上的工业企业,在全世界也是极少极少的。

为什么他能达到这么高的利润?