半年之期已过，女强人苏瑛已经开始备孕有近三个月，指不定哪天就得回去养胎。但在没怀上之前，她还是坚持以公司为家的，只是加班已经被孟母强令禁止。
许重山对孩子急不急孟河不知道，反正孟河知道他妈跟他岳母自从路边柳树开始爆嫩芽后，就天天在那掐着日子呢。
都说幸福是比较出来的。
以前孟河觉得他妈催他和林伊生孩子已经够急迫了，可现在看到苏瑛姐…老佛爷对我真好！
“既然是第一次，那就大曹先兼任农家乐总经理，其他人我们也不放心。”孟河建议道。
曹兴没有意见，因为数来数去就这几个人，财务交给孟小妹以外的人，大家都不放心。苏瑛和林伊，就孟母与林母这联合攻势，指不定哪天就一起生孩子去了。而孟河，必须坐
镇总公司。
至于再往下，能用的还有叶朝暮、曲阳，但问题在于这俩都是各有各的问题。叶朝暮不必说了，富二代，又是孟河的头号迷妹，因为偶像作用才来的兴远公司。让她去分公司的总经理，人家还真不一定稀罕。
曲阳倒是乐意的，但毕竟是兴远第一次分出子公司，子公司作为很大程度上自负盈亏的独立个体，孟河等人不怎么放心专攻销售的曲阳去独当一面。
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再往下还有小柳、乔群、曹兴的秘书以及各地的分公司总经理，都是类似曲阳的情况。
“全面型人才培养计划要立刻开始。以后魏氏养生茶工厂肯定还要分出子公司，兴远集团化后说不定还会涉及其它的，甚至跟农业完全扯不上关系的行业。而这些子公司的领头羊，我更希望的是从公司内部一步一步的擢选上来，而不是从外面招聘。只有这样，公司的上升渠道才不会变窄，才能保持公司的活力…”
今日的例行早会，苏瑛说了很多有关公司大方向的事情，孟河一如既往的都认真听着。
因为至少在接下来的一年半内，这些东西都得由他这个二把手董事长与一把手曹兴来亲自负责。虽说不是以他为主，但总得知道。
和曹兴一起接受苏瑛手上事务后，孟河总结了一下，在如今公司规章制度和工作流程都
完善的情况想。其实真论起来，他也不会忙到哪儿。
除了处理日常事务和极少的突发事件外，孟河接下来一年多也就三个重要事情，一是承包田扩张，这个是老业务了，孟河负责签字就行；二就是公司集团化，以曹兴为主孟河为辅；三就是为子公司预备的全面型人才培养，这就是孟河的主要任务了。
对于这个主要任务，孟河接过来时相当乐意。
倒不是他终于开窍，明白这是自家公司，他应该春蚕到死丝方尽。而是孟河知道，这样就意味着要抽调人上来，分担他的事务，要不然没有实际工作经验这人才该如何培养？
“那就大曹还有苏瑛姐各推荐两个人选，这四个人再加上叶朝暮、曲阳、柳洮、乔群总共八个人，我找他们开个会，告知会从他们中决出第二个子公司也就是魏氏养生茶的领头羊。”孟河发言道。